進一步提升企業(yè)勞動用工風險防范意識和防控能力，切實保障勞動者的合法權益，構建和諧勞動用工關系，根據(jù)公司2022年度培訓計劃，5月31日下午，由組織人資部牽頭，組織召開勞動用工風險防范專題培訓會，下屬公司人事部門分管領導，人事工作相關人員20余人參訓。
（培訓會現(xiàn)場）
本次培訓特邀貴州道在律師事務所楊晗律師做專題授課，會上，楊律師圍繞常見勞動用工法律風險，結合實際案例，針對入職、在職、離職階段的法律規(guī)范事項，深入淺出、通俗易懂的解讀了相關勞動爭議點和兜底條款，旨在幫助企業(yè)在《勞動合同法》實施過程中，依法規(guī)范勞動用工行為，有效控制法律風險，減少違規(guī)操作和勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。
此次培訓會受到子公司的一致好評，大家紛紛表示，培訓內(nèi)容充實豐富，生動具體，理論與案例有機結合，具有很強的針對性、指導性，同時緊密聯(lián)系企業(yè)實際，契合企業(yè)需求，受益匪淺，對今后企業(yè)規(guī)范勞動用工管理、防范化解風險、維護企業(yè)和職工合法權益、構建和諧勞動關系打下了良好基礎。
今后，公司將緊緊圍繞員工培訓需求，組織開展更多元化的培訓課程，持續(xù)提升員工業(yè)務技能，不斷書寫員工成長進步新篇章。
