為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“要大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)，改革人才培養(yǎng)使用機(jī)制”的要求，2019年2月13日上午9點(diǎn)30，根據(jù)《2019年中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和職工雙向選擇的實(shí)施方案》要求，水韻傳媒公司召開(kāi)了中層干部競(jìng)聘上崗和職工雙向選擇大會(huì)。大會(huì)由水文化旅游公司黨總支委員、副總經(jīng)理，水韻傳媒公司執(zhí)行董事邱成剛主持，公司共有9位職工參加了本次競(jìng)聘。水文化旅游公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理符浩，總經(jīng)理助理羅麗玲及水韻傳媒公司全體班子成員出席并擔(dān)任評(píng)委。
水韻傳媒公司召開(kāi)中層干部競(jìng)聘上崗大會(huì)
水文化旅游公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理符浩等人擔(dān)任評(píng)委
本次大會(huì)主要通過(guò)自薦申請(qǐng)、資格審查、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘述職、評(píng)委提問(wèn)等組織程序，把政治素質(zhì)好、管理能力強(qiáng)、群眾威信高的職工選拔到中層干部崗位。充分發(fā)揮公司職工的人才特點(diǎn)，努力形成能上能下，人盡其才，才盡其用，充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制。適應(yīng)了公司高標(biāo)準(zhǔn)要求和精細(xì)化管理的人才需求，鼓勵(lì)了公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮了職工工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展，在為時(shí)5個(gè)小時(shí)的競(jìng)聘會(huì)議中，競(jìng)聘者有關(guān)管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點(diǎn)頻現(xiàn)，競(jìng)聘者的優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。最終萬(wàn)玲、劉旭、夏淘沙、吳開(kāi)毅4名同志脫穎而出，獲得推薦資格。
競(jìng)聘者進(jìn)行演講作答
最后，水文化旅游公司黨總支副書(shū)記、總經(jīng)理符浩對(duì)我公司中層干部競(jìng)聘水平給予了高度評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了我公司青年骨干中藏龍臥虎，能夠勝任中層干部不僅后繼有人，而且大有人在！他期待有更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，今后在更廣闊的平臺(tái)上，展現(xiàn)自己的能力，做出自己的貢獻(xiàn)，揮灑自身的風(fēng)采。同時(shí)，他勉勵(lì)全體干部要自覺(jué)遵守黨風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)統(tǒng)籌管理能力，恪盡職守，不忘初心，牢記使命，為水韻傳媒公司今后的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
